如何抓住下一個(gè)人才風(fēng)口？大咖解讀“無錫吸引力”

　　中新網(wǎng)無錫10月20日電 (周建琳 孫權(quán))20日，2021太湖人才峰會(huì)各項(xiàng)系列活動(dòng)正有序開展。如何抓住下一個(gè)人才風(fēng)口？是此次峰會(huì)熱議的話題。無錫的吸引力究竟在哪里，成為與會(huì)大咖探討的重點(diǎn)。

　　無錫是鐘靈毓秀的百年工商名城，是風(fēng)景秀美的千年江南古城，更是開放活躍的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)城市。作為無錫人，中國(guó)科學(xué)院院士，中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)黨委常委、副校長(zhǎng)杜江峰在大會(huì)開幕式上向優(yōu)秀科研人才發(fā)出邀請(qǐng)，其希望更多人通過本次太湖人才峰會(huì)，更好地認(rèn)識(shí)、了解和愛上他的家鄉(xiāng)。

　　受邀成為太湖人才峰會(huì)專職秘書長(zhǎng)，中國(guó)工程院院士吳志強(qiáng)連稱：“非常感恩、非常感動(dòng)！“他笑著說，“我們這一代人都是在《太湖美》這首歌里長(zhǎng)大的�！�

　　吳志強(qiáng)高度概括出無錫擁有的五個(gè)優(yōu)勢(shì)：第一是無錫完成了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)到現(xiàn)代工商文化的過渡；第二是提供了綠水青山，太湖灣科創(chuàng)帶，就規(guī)劃在無錫最美的地方，無錫把最好的山水、最好的環(huán)境留給了世界上最好的大腦；第三是市場(chǎng)對(duì)科創(chuàng)的渴求巨大；第四是政府有組織，太湖灣科創(chuàng)帶就是政府和企業(yè)、專家共同發(fā)起，有組織地規(guī)劃推進(jìn)；第五則是國(guó)家政策支持。

　　無錫吸引力何在？著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家任澤平分享了他對(duì)未來中國(guó)人口、人才流動(dòng)趨勢(shì)的研究成果。人才、人口往都市圈、城市群、區(qū)域中心集聚會(huì)帶來了什么樣的結(jié)果？任澤平說，主要是區(qū)域發(fā)展差距的擴(kuò)大。“實(shí)際上大家可以看到，中國(guó)這些年區(qū)域差距已經(jīng)由東西差距變成了南北差距，這一變化會(huì)帶來未來包括打造營(yíng)商環(huán)境、公共服務(wù)均等化等重大政策的調(diào)整�！�

　　“年輕人才更愿意去到都市圈和城市群，他們更向往發(fā)達(dá)城市，長(zhǎng)三角地區(qū)和珠三角地區(qū)有明顯的優(yōu)勢(shì)�！比螡善秸f，無錫是長(zhǎng)三角地區(qū)的中心城市，是蘇錫常都市圈的重要節(jié)點(diǎn)城市，近年來積極承接上海溢出效應(yīng)，加大與蘇州、常州的合作，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新的分工與協(xié)作，對(duì)于人才有很強(qiáng)大的吸引力。

　　“人才，就是下一個(gè)星辰大海！”當(dāng)中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司第七〇二研究所副所長(zhǎng)、“奮斗者”號(hào)總設(shè)計(jì)師葉聰站上舞臺(tái)時(shí)，那一刻激情回蕩在會(huì)場(chǎng)內(nèi)。葉聰團(tuán)隊(duì)，平均年齡僅34歲，35歲以下青年比例達(dá)到75%。但就是這支年輕的團(tuán)隊(duì)，不斷刷新著中國(guó)載人深潛新紀(jì)錄。

　　葉聰說，自2001年選擇來到無錫，他和團(tuán)隊(duì)親身感受到“太湖人才計(jì)劃”對(duì)高層次人才的引進(jìn)力度和支撐力度，特別是近年來，無錫市通過高質(zhì)量的人才發(fā)展戰(zhàn)略打造出了城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、宜居宜業(yè)的人才生態(tài)，為這座本就不平凡的城市注入了新的發(fā)展動(dòng)能。

　　無錫是江蘇第3個(gè)、中國(guó)第14個(gè)跨越萬億元GDP大關(guān)的城市，在人才“爭(zhēng)奪戰(zhàn)”中無錫更是劍指“人才之城”，底氣何在？截至今年7月底，無錫擁有人才總量191萬人，在這個(gè)高質(zhì)量人才隊(duì)列中，包括高層次人才14.8萬、留學(xué)歸國(guó)人才1.71萬、高技能人才45.1萬。這，是無錫的回答。(完)