招工，招工，為了新春經(jīng)濟(jì)“開門紅”

　　招工，招工，為了新春經(jīng)濟(jì)“開門紅”

　　—— 節(jié)后用工觀察(上)

　　春節(jié)前后是勞動者換崗流動高峰期和企業(yè)開工復(fù)產(chǎn)關(guān)鍵期，滿足地方企業(yè)用工便成了各地就業(yè)主管部門和人力資源機(jī)構(gòu)的頭等大事——訪企問崗、帶崗招工、包車送工……伴隨著企業(yè)陸續(xù)開工，一輛輛就業(yè)大巴從全國各地開往江蘇，直奔工廠。

　　截至2月9日，蘇州重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)員工返崗率為92.01%，南京重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)返崗率超過96.63%，常州重點(diǎn)監(jiān)控制造企業(yè)員工返崗率達(dá)92.14%，鹽城3077家重點(diǎn)調(diào)查企業(yè)返崗率超過94%，多地監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)顯示，節(jié)后用工形勢總體平穩(wěn)。

　　勞動者在哪，招聘會就開到哪

　　2月5日，節(jié)后上班第一天，一輛載有35人、來自甘肅隴西的“就業(yè)大巴”停在南京市江寧區(qū)小龍灣地鐵站附近的江蘇省零工市場門口。

　　今年38歲、來自隴西縣鞏昌鎮(zhèn)的張文斌接過南京市政府部門發(fā)放的新春大禮包后，就和幾名工友坐上南京艾科美熱能科技有限公司的車，來到工廠宿舍。宿舍里，空調(diào)、熱水、日常生活用品一應(yīng)俱全。張文斌說，看到南京人這么熱情，坐了近20個(gè)小時(shí)長途大巴的疲憊一掃而空，自己今年要好好干。當(dāng)天，這35位甘肅務(wù)工人員入職南京3家制造企業(yè)。

　　這場高效對接，緣起于南京春節(jié)前的一場跨省招聘。1月17日、18日，南京組織36家重點(diǎn)企業(yè)3000余個(gè)崗位赴甘肅隴西縣、通渭縣舉辦招聘會�！爱�(dāng)時(shí)工友們已經(jīng)陸續(xù)返鄉(xiāng)過年，我們把招聘信息送到當(dāng)?shù)�，面對面介紹南京企業(yè)，看來提前準(zhǔn)備的效果不錯�！蹦暇┦袆趧泳蜆I(yè)管理中心主任張震欣慰地說。

　　勞動者在哪兒，招聘會就開到哪兒。這兩年，春節(jié)前到勞務(wù)輸出地辦招聘會，到中西部務(wù)工人員集中地拜早年、送崗位，已經(jīng)成了蘇州、無錫、常州、南京等江蘇用工大市就業(yè)主管部門的慣例。

　　省內(nèi)勞務(wù)輸出也沒閑著。宿遷、淮安、連云港等地趁著外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)過年，密集舉辦各類招聘會、邀請老鄉(xiāng)看家鄉(xiāng)變化、參觀當(dāng)?shù)孛餍瞧髽I(yè)等，鼓勵老鄉(xiāng)留鄉(xiāng)就業(yè)。今年截至2月5日，宿遷已舉辦各類招聘會91場，鹽城舉辦線上線下各類招聘活動240場。

　　春節(jié)后，各種招聘活動密集推進(jìn)。2月5日，蘇州市副市長查穎冬帶隊(duì)赴陜西省西安市周至縣開展人力資源對接活動，34家企業(yè)3084個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位吸引了2000多名求職者。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，當(dāng)天，江蘇省內(nèi)各種招聘活動超過了200場。

　　常熟市人社局人管中心主任顧兵告訴記者，政府牽頭企業(yè)舉辦招聘會，保證招聘崗位真實(shí)可靠優(yōu)質(zhì)，求職者心里更踏實(shí)，“除了招聘會，政府工作人員還會趁招聘機(jī)會與勞務(wù)輸出地政府建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，及時(shí)共享崗位、技能培訓(xùn)信息，提高后續(xù)用工匹配效率。”

　　一線工人薪酬與去年基本持平

　　記者走訪節(jié)后多場招聘會發(fā)現(xiàn)，受外向型勞動密集型企業(yè)國外訂單減少、房地產(chǎn)上下游產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)湛s產(chǎn)能等影響，一些行業(yè)用工需求降低。與此同時(shí)，伴隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)和人工智能的迅猛發(fā)展，江蘇傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如紡織服裝、電子化工、機(jī)械制造等智改數(shù)轉(zhuǎn)逐步到位，近幾年重點(diǎn)打造的高端裝備制造、低空經(jīng)濟(jì)、集成電路、新能源新材料等新興產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，用工需求快速增長，加上節(jié)后家政保潔、物業(yè)安保、餐飲酒店、快遞等生活服務(wù)類人員需求大量釋放，用工市場依然活躍。

　　來自省人社廳的數(shù)據(jù)顯示，江蘇節(jié)前籌集了100多萬個(gè)就業(yè)崗位，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗等線上服務(wù)矩陣，以及人力資源機(jī)構(gòu)、“家門口”就業(yè)服務(wù)站、零工市場等線下渠道廣泛發(fā)布。截至2月9日，全省已經(jīng)組織開展線上線下招聘活動1622場次，開通專列1班、專車146輛，點(diǎn)對點(diǎn)送工7002人。

　　2月7日中午11:00，一輛面試大巴停在南京康尼機(jī)電新能源有限公司食堂門口，企業(yè)因上馬新生產(chǎn)線，節(jié)后需要招聘焊接、裝配工等普工100人左右。助企招聘的人力資源公司，在南京數(shù)字零工市場初選了40多名求職者送到公司面試。今年23歲、來自盱眙縣的祖啟祥因?yàn)榇饲肮ぷ鞯碾娮訌S倒閉來寧求職，“我大專學(xué)的是工業(yè)機(jī)器人，聽說這邊每月收入有六七千元，包吃住，我就來了。”公司人事負(fù)責(zé)人曲艷玲介紹，所有應(yīng)聘上崗人員包吃住，待遇與去年持平。

　　薪酬待遇直接影響著勞動者的就業(yè)選擇。記者節(jié)后在多個(gè)招聘市場調(diào)查江蘇20多家制造企業(yè)和餐飲服務(wù)業(yè)了解到，盡管受到各種因素沖擊，今年一線工人的待遇仍基本保持與去年持平。

　　2月9日，來自陜西洛南縣城關(guān)鎮(zhèn)的張奇夫婦乘坐“點(diǎn)對點(diǎn)”就業(yè)大巴回到常熟的江蘇新凱盛紡織科技有限公司上班。“前兩天我們在洛南老家逛了兩場招聘會，招聘會上的企業(yè)來自全國各地，一些省份今年的工人工資有所下降，但蘇南這邊企業(yè)用工規(guī)范，待遇也好�！币呀�(jīng)在公司做了7年質(zhì)檢員的張奇目前月薪近9000元，從事剪毛擋車工的妻子月薪也有7000多元�！敖衲陱S里待遇跟去年差不多，挺好的！”張奇說，這次返崗，夫妻倆還帶了一個(gè)老家親戚到工廠上班。過兩年，他們還準(zhǔn)備把在老家讀書的孩子接來，一家人在常熟團(tuán)聚。

　　復(fù)合型技術(shù)人才漲薪更快

　　每年節(jié)后到正月十五，集中搶工、招工的企業(yè)主要需求集中于制造業(yè)和服務(wù)業(yè)生產(chǎn)一線崗位。從目前蘇南、蘇北各市的返崗復(fù)工情況看，絕大部分企業(yè)對完成一線招工任務(wù)充滿信心，但對智改數(shù)轉(zhuǎn)后制造業(yè)企業(yè)的結(jié)構(gòu)性缺工表示擔(dān)憂。

　　江蘇新凱盛紡織科技有限公司的人力資源總監(jiān)叢德明告訴記者，今年節(jié)后計(jì)劃招聘100名一線工人，主要通過老員工帶新員工、廠門口貼招工信息，以及參加政府部門主辦的招聘會等方式解決，完成招聘目標(biāo)難度不大，“難的是智改數(shù)轉(zhuǎn)后，生產(chǎn)車間需要有文化又懂技術(shù)的高學(xué)歷工人�！眳驳旅饕詡}庫保管員的崗位為例，傳統(tǒng)工廠對于倉庫保管員的要求不高，但現(xiàn)在企業(yè)使用進(jìn)口自動化倉儲設(shè)備，通過機(jī)器視覺和機(jī)械手自動裝箱，將原材料自動輸送到各產(chǎn)線。這就對倉庫保管員提出新的要求：看得懂英文、會操作電腦。雖然現(xiàn)在生產(chǎn)一線的技術(shù)工人待遇，比坐辦公室的許多普通文職崗位高，但大學(xué)生依然不愿意去生產(chǎn)車間。曲艷玲也表示，公司這兩年大力推進(jìn)機(jī)器換人計(jì)劃，需要大批既懂技術(shù)又有文化的復(fù)合型技術(shù)人才，但這樣的人才很難招。公司只能在一線員工中進(jìn)行技能培訓(xùn)，慢慢提升能力。

　　瞄準(zhǔn)新型制造業(yè)痛點(diǎn)，嗅覺靈敏的蘇州民營企業(yè)先行一步。2月9日，在常熟市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)技能實(shí)訓(xùn)中心二樓的工業(yè)機(jī)器人、工業(yè)視覺、工業(yè)大數(shù)據(jù)等實(shí)訓(xùn)室，有不少年輕人在上課。今年22歲的田爽來自湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，正在參加工業(yè)視覺技術(shù)培訓(xùn)。“到這邊實(shí)訓(xùn)，按照現(xiàn)代企業(yè)需求去學(xué)技能，收獲很大�！�

　　據(jù)了解，實(shí)訓(xùn)中心由民營企業(yè)富納艾爾科技有限公司負(fù)責(zé)，這家起步于蘇州工業(yè)園區(qū)、專注于智能制造領(lǐng)域的教育培訓(xùn)企業(yè)，與全國400多所高校緊密合作，瞄準(zhǔn)企業(yè)當(dāng)下熱點(diǎn)技術(shù)，如PLC工業(yè)控制技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人、工業(yè)視覺、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)大數(shù)據(jù)等提供訂單式培訓(xùn)，實(shí)訓(xùn)結(jié)束后推薦實(shí)習(xí)和就業(yè)，打通學(xué)校教育與產(chǎn)業(yè)需求的“最后一公里”。

　　而那些愿意放下身段、深入生產(chǎn)一線就業(yè)的高學(xué)歷年輕人，正是這幾年漲薪更快的群體。據(jù)了解，在蘇州，一個(gè)工齡4年、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動化專業(yè)本科生，如果再懂一些工業(yè)機(jī)器人或工業(yè)視覺技術(shù)，月薪可超過1.6萬元。

　　記者 黃紅芳