江蘇全力推進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)
江蘇全力推進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)
將發(fā)布、籌集20萬個(gè)政策性崗位和社會化崗位
距離高校畢業(yè)生集中離校還有不到兩個(gè)月。記者5月19日從省政府召開的全省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議上獲悉，為促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，江蘇將發(fā)布不少于10萬個(gè)面向高校畢業(yè)生的政策性崗位招錄計(jì)劃，6月底前籌集不少于10萬個(gè)高質(zhì)量社會化崗位，力爭新開發(fā)10萬個(gè)見習(xí)崗位并全員到崗，全年支持不少于3萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)同聯(lián)動促就業(yè)
充滿活力、數(shù)量龐大的實(shí)體經(jīng)濟(jì)是穩(wěn)增長促就業(yè)的重要支撐。今年以來，江蘇將加大援企穩(wěn)崗力度納入“蘇政42條”中統(tǒng)籌研究部署，圍繞受疫情沖擊較大的文化旅游、交通物流、住宿餐飲等行業(yè)和中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶的訴求和建議，出臺針對性政策措施，穩(wěn)定就業(yè)崗位。
發(fā)揮好重大項(xiàng)目的就業(yè)“增容器”作用，重點(diǎn)推進(jìn)220個(gè)省級重大項(xiàng)目和納入國家“十四五”規(guī)劃的102項(xiàng)重大工程建設(shè)，進(jìn)一步創(chuàng)造崗位需求，開辟就業(yè)空間。以常州市為例，該市堅(jiān)持制造業(yè)立市，加快布局新能源產(chǎn)業(yè)。一季度全市新能源領(lǐng)域核心制造業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1046.9億元，同比增長37.7%，92 家新能源龍頭骨干企業(yè)預(yù)計(jì)今年增加用工6萬人，其中適合高校畢業(yè)生的崗位約2.4萬個(gè)。
為幫助畢業(yè)生擁有適應(yīng)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展的就業(yè)能力，江蘇將加強(qiáng)技能培訓(xùn)，按規(guī)定落實(shí)好職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，重點(diǎn)圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等崗位開設(shè)培訓(xùn)課程。普及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對高校、職校、技校在校生和畢業(yè)生，開展創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，確保全年培訓(xùn)不少于30萬人次，在大學(xué)生心中播下創(chuàng)業(yè)的“種子”。拓展新職業(yè)培訓(xùn)，開發(fā)一批云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字經(jīng)濟(jì)技能提升培訓(xùn)課程，為高校畢業(yè)生開設(shè)中短期技能培訓(xùn)班，拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。
最大限度籌崗?fù)貚?/p>
充足的崗位是畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)的根本保障。為擴(kuò)大就業(yè)渠道，江蘇人社部門充分發(fā)揮就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭協(xié)調(diào)作用，挖潛用好政策性崗位，如配合省委組織部完成0.91萬個(gè)公務(wù)員錄用到崗，會同教育、衛(wèi)健等部門籌集不少于3.2萬個(gè)事業(yè)單位崗位，會同省國資委開發(fā)不少于2.2萬個(gè)國有企業(yè)崗位，會同科技部門推動高�？蒲性核O(shè)立不少于0.8萬個(gè)科研助理崗位等等。
推動落實(shí)政府購買就業(yè)公共服務(wù)制度。省人社廳將聯(lián)手市場化招聘平臺和人力資源服務(wù)骨干企業(yè)在公共人力資源市場發(fā)布招聘信息、到“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺開設(shè)就業(yè)旗艦店，將社會化服務(wù)力量轉(zhuǎn)化為就業(yè)服務(wù)專員，充分發(fā)揮廣大民營企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)主渠道作用，在6月底前籌集不少于10萬個(gè)高質(zhì)量社會化崗位。
聚焦離校兩年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生和 16—24歲登記失業(yè)青年，會同教育、科技、工信、民政、財(cái)政、商務(wù)、國資、共青團(tuán)、工商聯(lián)等9個(gè)部門聚力實(shí)施十萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃，重點(diǎn)在人工智能、生物技術(shù)、新能源等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，深度挖掘科研類、技術(shù)技能類、管理類、社會服務(wù)類見習(xí)崗位，提高見習(xí)崗位吸引力和留用率，見習(xí)補(bǔ)貼、稅費(fèi)抵扣等政策“應(yīng)享盡享”。
強(qiáng)化基層就業(yè)引導(dǎo)。采取社區(qū)工作者隊(duì)伍空崗補(bǔ)員、政府購買服務(wù)等措施，引導(dǎo)畢業(yè)生到健康養(yǎng)老、社區(qū)防控、社會服務(wù)等領(lǐng)域施展才干。穩(wěn)定“三支一扶”、鄉(xiāng)村振興等基層就業(yè)項(xiàng)目招募規(guī)模，落實(shí)好學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償、優(yōu)先招錄、高定工資、考研加分等支持政策，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)。
精準(zhǔn)對接就業(yè)信息
為促進(jìn)就業(yè)信息高效匹配，江蘇將充分運(yùn)用線上線下各種渠道，為高校畢業(yè)生提供全天候、不斷檔的求職招聘服務(wù)。
推動省人社廳的“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺和省教育廳的“24365”大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺貫通融合，推廣應(yīng)用人社“蘇心聘”手機(jī)APP，引入直播招聘、短視頻招聘等新模式，暢通畢業(yè)生全天候求職渠道。高頻發(fā)布舉辦“創(chuàng)響江蘇”系列招聘，持續(xù)開展“百日百萬”大中城市聯(lián)合招聘和校地對接“江蘇行”“四對接”“四走進(jìn)”等活動，確保時(shí)時(shí)有信息，周周有專場，月月有活動。
開展公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動，提供職業(yè)能力測評、生涯規(guī)劃、求職技巧、職場導(dǎo)航、就業(yè)訓(xùn)練營等就業(yè)指導(dǎo)活動，幫助高校畢業(yè)生合理設(shè)定就業(yè)目標(biāo)、提升求職能力、提高求職成功率。
兜牢就業(yè)底線。對未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年采取“一人一檔、一人一策”，普遍提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦和培訓(xùn)見習(xí)，依靠“不斷線”的實(shí)名跟蹤幫扶，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)更加精準(zhǔn)高效。為每一位脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、身有殘疾等未就業(yè)畢業(yè)生精準(zhǔn)推送 3個(gè)以上崗位，幫助他們順利就業(yè)。(記者 黃紅芳)